Услуги | МигрантСервис+
logo5.png
  • Facebook - Мигрант Сервис плюс
  • ВКонтакте - Мигрант Сервис плюс
  • Instagram - Мигрант Сервис плюс
 
Остались нерешенные вопросы? Задайте их в форме или оставьте свои контакты и мы Вам перезвоним на указанный номер телефона.

Миграционные услуги.

Аутсорсинг иностранных работников

Аутсорсинг иностранных работников - оптимальный способ избавления от неизбежных трудностей, связанных с трудоустройством, осуществлением трудовой деятельности, а также увольнением иностранных граждан из организации. Кроме того, аутсорсинг иностранных граждан освобождает организацию от необходимости начисления заработной платы и выплаты страховых взносов за каждого работающего иностранного гражданина.

Суть аутсорсинга иностранных работников заключается в следующем - организация-заказчик передает организации-аутсорсеру иностранных работников для трудоустройства в последней. Между организациями заключается договор по предоставлению услуг иностранных граждан по заявке организации-заказчика. При этом все риски, связанные с осуществлением трудовой деятельности иностранными гражданами ложатся на их фактического работодателя - аутсорсера.

Патент на работу для граждан СНГ

Для того, чтобы законно осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации иностранному гражданину необходимо лично позаботиться об оформлении патента на осуществление трудовой деятельности. Органами, уполномоченными заниматься оформлением и выдачей патентов на работу для иностранных граждан, являются территориальные органы ГУВМ МВД России в субъекте Российской Федерации, а также организации, наделенные этим правом в соответствующими нормативными правовыми актами.

Патент является единственным документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление трудовой деятельности является патент на работу. Работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации временно пребывающих иностранных граждан из стран СНГ, только при наличии у гражданина патента на работу.

Разрешение на работу для ВКС

Иностранные высококвалифицированные специалисты - это особая категория временно пребывающих трудовых мигрантов. Её особенность заключается в возможности осуществления трудовой деятельности практически без каких-либо ограничений по региону и должности на основании выданного разрешения на работу.

Основные требования к привлечению высококвалифицированных специалистов из числа трудовых мигрантов возложены законом на работодателя указанных иностранных граждан. Для оформления разрешения на работу и, при необходимости, приглашения на въезд в Российскую Федерацию работодатель обязан иметь возможность обеспечивать их достойным уровнем заработной платы

Вид на жительство в России

Вид на жительство в России - отдельный документ, позволяющий иностранному гражданину или лицу без гражданства находиться на территории неограниченное время. Иностранный гражданин, получивший вид на жительство в России обладает всеми социальными правами, что и гражданин Российской Федерации (за исключением участия в выборах), но при этом не обязан отказываться от гражданства своего государства. Этот фактор является достаточно привлекательным для граждан Европы и Дальнего Востока. Однако получить вид на жительство в России заманчивое предложение практически для каждого иностранного гражданина, который так или иначе должен находиться на территории РФ продолжительное время.

Временное проживание в России

Разрешение на временное проживание в Российской Федерации - это возможность осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу в рамках одного субъекта РФ, а также первый шаг к получению гражданства Российской Федерации.

Разрешение на временное проживание иностранному гражданину может быть выделено в рамках квоты, устанавливаемой Правительством РФ для каждого из субъектов Российской Федерации. Кроме того, разрешение на временное проживание может быть выдано вне квоты при наличии у иностранного гражданина аргументированных оснований для нахождения на территории РФ.

Принятие российского гражданства

Получение российского гражданства для большинства иностранных граждан - это конечный результат их приезда в Российскую Федерацию. В настоящее время допускается принятие в российское гражданство как в общем, так и в упрощенном порядке.

Решение о принятии в российское гражданство в общем порядке принимается только Президентом РФ, и срок принятия может достигать одного года с момента подачи документов. Решение о принятии в российское гражданство в упрощенном порядке принимается Главным Управлением по вопросам миграции МВД России, а также его территориальными подразделениями в субъектах РФ, поэтому срок рассмотрения заявления намного меньше, и составляет 3-6 месяцев.

Отмена запрета на въезд в Россию

Запрет на въезд иностранному гражданину в Российскую Федерацию - это исключительная мера принудительного воздействия на граждан, регулярно нарушающих миграционное и административное законодательство России. Срок запрета может составлять до десяти лет.

В основном данная мера рассчитана на иностранных граждан, которые могут представлять реальную угрозу для общества и населения. Однако, под ее действие могут попасть и граждане, нахождение на территории РФ обуславливается исключительными жизненными обстоятельствами. В данной ситуации запрет на въезд расценивается как мера чрезмерного воздействия и подлежит отмене.

Уведомления ГУВМ МВД России

Обязанность по уведомлению об изменениях в статусе трудового мигранта возложена на работодателей пунктом 8 статьи 13 (Уведомление о заключении и расторжении трудового договора) и пунктом 13 статьи 13.2 (Ежеквартальные уведомления УВМ МВД о выплате заработной платы высококвалифицированному иностранному специалисту) Федерального Закона №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Юридическое или физическое лицо, привлекающее для осуществления трудовой деятельности иностранных работников обязано в трехдневный срок с момента заключения или расторжения трудового договора с иностранным сотрудником уведомить об этом органы ГУВМ МВД по месту своей государственной регистрации.

Приглашения в РФ (рабочие и деловые)

Иностранным гражданам из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию для посещения страны с целью проведения деловых переговоров с партнерами, либо с целью участия в семинарах или конференции обязательно необходимо оформить деловое приглашение от принимающей его организации.

Оформление рабочего приглашения на въезд в Россию, и перечнем необходимых документов, и процессом оформления во многом похоже на деловое приглашение в Россию, с одним существенным нюансом - работать, то есть осуществлять трудовую деятельность с целью заработка денег в России, иностранный гражданин может только на основании рабочей визы. Собственно, и рабочее приглашение оформляется только на основании заключенного трудового договора и поданных документов для оформления разрешения на работу.

Миграционный учет (регистрации)

Обязанность по постановке иностранного гражданина или лицо без гражданства на миграционный учёт возложена как на самого гражданина, так и на лицо, выступающее в качестве стороны, принимающей данного гражданина на территории Российской Федерации. Согласно той же статье Федерального закона №109-ФЗ, принимающей стороной является гражданин Российской Федерации, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, , у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), при условии предоставления данной организацией жилого помещения.

Проверочные мероприятия УВМ МВД

Главное Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, являющееся федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, уполномочено осуществлять государственный контроль за выполнением требуемых условий привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан. Для выполнения этой функции в каждом субъекте Российской Федерации созданы территориальные подразделения ГУВМ МВД России.

Проверки ГУВМ МВД проводятся с целью обнаружения в организациях нарушений миграционного законодательства - работа и трудоустройство иностранных граждан без разрешающих документов, неуведомление или несвоевременное уведомление о приеме и увольнении иностранных граждан, нарушение миграционного режима пребывания в РФ.